Различные коммерческие и государственные предприятия и учреждения во многих вопросах полагаются на знания и опыт экономистов-менеджеров и возлагают на них обширный круг обязанностей. Для них эти сотрудники – одни из ключевых игроков, влияющих на успешное ведение бизнеса. Кто такие экономисты-менеджеры и почему они так важны для предприятий? Ответ вы найдете в нашей статье.
Мировая экономика постоянно нуждается в квалифицированных кадрах, которые смогут поддерживать рентабельность компаний и повышать их эффективность в постоянно изменяющихся условиях рынка. И хотя многие эксперты утверждают, что сегодня наблюдается переизбыток выпускников экономических факультетов (а потому на рынке труда уже несколько лет фиксируется низкий уровень востребованности на них), настоящих профессионалов этой отрасли – не так много. А специалистов, способных совмещать сразу несколько специальностей – еще меньше.
Поэтому экономисты, которые отлично разбираются не только в экономике, но и в менеджменте, пользуются неизменной популярностью у работодателей. И сегодня мы предлагаем поговорить об особенностях профессии экономист-менеджер.
Кто такой экономист-менеджер?
Экономист-менеджер – специалист в области менеджмента и экономических наук, занимающийся изучением, прогнозированием и управлением бизнес-процессов на предприятиях.
В древности над решением экономических проблем работали такие мыслители, как Аристотель, Платон и Ксенофонт. В дальнейшем на развитие экономических наук повлияли многие известные личности, среди которых особого внимания заслуживает Карл Маркс и его марксистская политическая экономика, а также и труды создателя классической экономики Адам Смит.
Наибольшую актуальность профессия получила с началом периода глобализации. Однако наступивший позднее мировой кризис и переизбыток специалистов на рынке труда привел к массовой безработице экономистов. Предприятия обнаружили потребность в найме универсальных специалистов. Так, в сфере экономики возникли более узкие специализации, обладатели которых смогли соответствовать заданным требованиям. Среди них самыми востребованными стали экономисты-бухгалтера, экономисты-инженеры и экономисты-менеджеры.
В западных странах профессия экономиста-менеджера начала распространяться в конце прошлого столетия, а в пределах России потребность в таких специалистах возникла около 10 лет назад. Они востребованы на многих промышленных, строительных и торговых предприятиях. Часто в поисках экономистов-менеджеров находятся различные финансовые и государственные учреждения, организации, работающие в сфере гостинично-ресторанного бизнеса.
Хороший специалист в области экономики и менеджмента должен владеть навыками принятия стратегических решений и большой теоретической базой в области:
- экономики;
- финансов и кредита;
- инвестиций и менеджмента;
- бухгалтерского учета.
Он знает все о методах, предпринимаемых для выхода из кризиса, законах и нормативных документах в своей отрасли, и осведомлен о мировой практике ведения дел. Это – аналитик и управленец в одном лице, исследующий рынок и принимающий решения, влияющие на рентабельность предприятия. В зависимости от сферы деятельности компании, в которой работает экономист-менеджер, на него могут возлагаться различные функции, среди которых основными можно назвать:
- постоянную актуализацию данных о происходящих на рынке изменениях;
- составление бизнес-планов на краткосрочную и долгосрочную перспективу, непосредственное участие в разработке стратегий и обеспечение их реализации;
- сбор и анализ данных, полученных от специалистов других отделов (маркетологов, инженеров, бухгалтеров и т.д.);
- контроль финансовых процессов предприятия, включая расчет доходов и расходов, определение системы оплаты труда сотрудников и их финансовой мотивации;
- прогнозирование рисков и последствий финансовой деятельности;
- планирование закупки производственных ресурсов;
- участие в обсуждении ценообразования продукции и эффективности инвестиций и т.д.
Какими личностными качествами должен обладать экономист-менеджер?
Аналитический склад ума и развитое логическое мышление является основой успешного ведения бизнеса. Настоящий профессионал умеет предвидеть тенденции рынка и своевременно на них реагировать. Для этого также потребуется хорошая память и способность работать с большими объемами информации.
Экономисты-менеджеры – ораторы, умеющие доносить свои мысли до руководства и персонала фирмы, апеллируя неопровержимыми фактами. Для специалиста важно уметь налаживать контакт с представителями других отделов, внимательно выслушивать и учитывать их мнения при составлении прогнозов деятельности предприятия.
В профессии могут работать только целеустремленные, амбициозные и ответственные люди. Такие сотрудники должны постоянно совершенствовать свои знания, развиваться и осознавать, что от их решений зависит эффективность работы всей компании. Монотонная работа за компьютером требует от кандидата усидчивости, аккуратности, а главное внимательности.
Преимущества профессии экономист-менеджер
Профессия относится к числу высокооплачиваемых и престижных специальностей. Заработная плата ведущих специалистов колеблется в пределах 400 тысяч рублей. Однако таких предложений немного и их могут получить только самые лучшие эксперты.
В среднем диапазон оплаты труда экономистов-менеджеров сильно варьируется не только по стране, но и в пределах одного региона. Так, доходы столичного специалиста в одной компании могут достигать 90 тысяч рублей, а в другой – 30-35. Такая же ситуация наблюдается и в регионах, хотя там максимальный уровень зарплат находится в пределах 40 тысяч. В этом случае многое зависит от позиции компании, которую она занимает на рынке, и квалификации кандидата.
Большим преимуществом профессии является возможность карьерного роста. Усердная работа и самосовершенствование позволят начинающему специалисту вырасти до руководящей должности. Хорошие аналитики и управленцы при желании смогут создать собственный бизнес.
Недостатки профессии экономист-менеджер
Высокая конкуренция на рынке труда стала основной причиной безработицы многих выпускников экономических факультетов. Сегодня только опытные и целеустремленные специалисты способны достичь успехов. Для остальных перспективы профессии с высокими доходами и продвижением остаются закрытыми. Они либо уходят работать не по специальности, либо остаются в самом начале карьерной лестницы.
Начинающим специалистам очень сложно получить высокооплачиваемую должность из-за недостатка опыта. Выпускники ВУЗов трудоустраиваются в мелкие фирмы, в которых им приходится пройти множество испытаний, прежде чем они смогут получить желаемый результат.
Постоянная работа за компьютером и сидячий образ жизни в сочетании с большой ответственностью нередко приводят к стрессам, проблемам со зрением и заболеваниям позвоночника.
Любая ошибка, допущенная экономистом-менеджером, может привести к необратимым последствиям для бизнеса. Материальные потери, снижение рентабельности компании и другие негативные факторы могут стать «черным пятном» на репутации специалиста.
Где можно получить профессию экономист-менеджер?
Освоение профессии предполагает обязательное получение высшего образования. Сегодня экономические факультеты представлены во многих университетах. В процессе учебы студенты изучают все особенности экономики и управления предприятием. Они учатся разрабатывать эффективные стратегии развития компаний, прогнозировать риски, управлять капиталами и ресурсами компании, а также использовать современные технологии. Большим преимуществом в профессии станет знание иностранного языка, которое также можно изучить во время учебы.
Абитуриентам следует с особой внимательностью относиться к выбору ВУЗа, так как многие компании отдают предпочтение только выпускникам престижных университетов. В рейтинг лучших экономических университетов сегодня входят:
- Финансовый университет при правительстве РФ;
- МГИМО;
- Высшая школа экономики;
- МГУ им. Ломоносова;
- Экономический университет им. Плеханова.
Однако это совсем не означает, что выпускники других ВУЗов не смогут достигнуть успехов в профессии. При выборе учебного заведения следует уделять внимание и анализировать реальные показатели университета, такие как преподавательский состав, наличие необходимой методической базы, количество работающих по специальности выпускников, их отзывы об университете и уровень средней оплаты труда. Наличие у ВУЗа внешних связей и возможность прохождения международной стажировки станет большим плюсом для достижения целей.
В процессе трудовой деятельности многие специалисты получают второе высшее образование по тому направлению, в котором они работают, что позволяет лучше разбираться в технологиях производства и потребностях предприятия. Не меньшее значение имеют курсы повышения квалификации и различные программы, обеспечивающие развитие навыков и актуализацию знаний.
